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Supervision

Supervision dient der beruflichen und der persönlichen Entwicklung, der Kompetenzentfaltung in Leitungsfunktionen sowie auch der Team- und Organisationsentwicklung.

Supervision ist ein berufliches Klärungsinstrument. Auch ich befinde mich in ständiger Supervision.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer können hier Anliegen aus dem beruflichen Kontext in einem geschützten Raum besprechen. Das Geschehen in der täglichen Praxis wird unter Zuhilfenahme einer Außenperspektive reflektiert.

In Einzel- bzw. dem kollegialen Gespräch können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer andere nützliche Verstehens- und Verhaltensweisen kennenlernen. Ziel ist es, neue Ideen und ein tieferes Verständnis bzgl. der Dynamiken im Fall oder im Team zu entwickeln und die eigenen Anteile an diesen interaktiven Prozessen wahrzunehmen.

Die Supervision bietet Ihnen ein wichtiges Instrument bei der Entwicklung von Personen und Organisationen. Sie bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit . Supervision ist die Reflexion der täglichen Arbeit, ihres Ablaufs und ihrer Ergebnisse.

Ein unabhängiger und fachkundige Supervisor/in, kann in den Themenbereichen Leitung, Führung, Teamarbeit, Projektarbeit, Krisenbewältigung und Konfliktregulierung wichtige Impulse zu vertieftem Verstehen geben und leistet damit einen Beitrag zur Erweiterung des Handlungsspielraums.

Wichtige Arbeitsgrundlage für einen/eine Supervisor/in bilden unter anderem die Werte soziale Gerechtigkeit, Wertschätzung und Emanzipation.

Ich arbeite als Supervisor nach den Richtlinien des Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) [1] des Caritasverbandes für die Erzdiözese München und Freising e.V. und werde auf der dortigen Supervisorenliste als zugelassener Supervisoren geführt. Des Weiteren bin ich zugelassener Supervisor bei der Landeshauptstadt München.

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